Presentación

 El Neuroliderazgo representa una perspectiva revolucionaria e innovadora en cuanto a la conceptualización del liderazgo y de los factores clave para su ejercicio eficaz. Introduce una nueva de forma de pensar, decidir y hacer en el contexto del liderazgo.

Propone un nuevo paradigma en la manera de gestionar y aprender en lo individual y en el organizacional, con base en el funcionamiento del cerebro. Se centra en cómo los individuos en un ambiente social toman decisiones y resuelven problemas, regulan sus emociones, colaboran con otras influencias, y facilitan el cambio.

Esta nueva dimensión está relacionada con la comprensión de cómo funciona el cerebro, su anatomía y su fisiología. El Neuroliderazgo intenta definir la base neuronal del liderazgo y de la gestión, y estudia los procesos cerebrales que explican la conducta (desempeño), la toma de decisiones, la motivación, la inteligencia emocional, la forma de relacionarse con otros, la inteligencia y aprendizaje individual y organizacional, entre otros aspectos vinculados al mundo organizacional y del ejercicio del liderazgo

El Curso de Neuroliderazgo principalmente va dirigido al conocimiento de nuestro cerebro desde las aportaciones de las neurociencias en la comprensión de nuestra conducta y forma de relacionarnos con nosotros mismos y los demás. Familiarizarnos con nuestro cerebro es fundamental si queremos entender y profundizar en las bases de nuestro comportamiento y la construcción de nuestra personalidad.

El curso es aplicable a cualquier salida profesional donde las relaciones sean la clave.

 

¿Para qué te preparan?

El objetivo principal del Curso de Neuroliderazgo es aprender a ejercer un liderazgo consciente, inspirador y de alta integridad, maximizando tu potencial y la capacidad de tomar decisiones:

  • Familiarizarnos con nuestro cerebro. Conocer la “máquina”.
  • Comprender los procesos de pensamiento.
  • Comprender la base de nuestras emociones y cómo gestionarlas.
  • Comprender como construimos la realidad.
  • Comprender la relación entre cerebro y niveles de conciencia.
  • Comprender como formamos nuestra personalidad.

 Otros beneficios clave:

  • Ejercer un liderazgo consciente, inspirador y de alta integridad.
  • Mayor capacidad para tomar decisiones y gestionar los procesos de cambio, haciendo frente a la complejidad. Pasar del riesgo a la inteligencia.
  • Maximizar el potencial y aprender a ser más reflexivos.
  • Facilitar el autodominio, el autocontrol, la motivación y la empatía.
  • Tomar una mayor conciencia del propio cuerpo y aprender a modular y modificar las respuestas asociadas al estrés
  • Comprender las dinámicas que intervienen en el liderazgo para potenciar la efectividad.
  • Mayor creatividad y apertura hacia la innovación frente a nuevos retos.
  • Mejor funcionamiento en la conducción de equipos.
  • Resolver conflictos de forma positiva.
  • Potenciar el bienestar físico y mental.

¿A quién va dirigido?

El curso está destinado a todas aquellas personas y profesionales interesados en el autoconocimiento y en la expresión de su mayor potencial.

Programa

1- El cerebro como máquina

Todo ser humano si se lo propone, puede ser escultor de su propio cerebro.

  • Somos historia.
  • Somos química.
  • Somos electricidad.
  • Somos vibración.

2- Cerebro y personalidad

La escala de tu personalidad se determina por el tamaño del problema que es capaz de sacarte de tus casillas.

  • Formación de la personalidad.
  • Personalidad y autoconcepto.
  • Neuroplasticidad.
  • Somos lo que pensamos.
  • Mecanismos de defensa.

3- Cerebro y realidad

No debemos confundir el mapa con el territorio. Nuestro cerebro no nos permite ver la realidad.

  • A que llamamos realidad.
  • Realidad subjetiva Vs Realidad Objetiva.
  • Leyes de la percepción.

4- Cerebro y conciencia

Contemplar define una de las más profundas y dichosas experiencias del espíritu humano.

  • Yo instintivo.
  • Yo Emocional.
  • Yo Reflexivo.
  • Yo comprensivo.
  • Yo Contemplativo.

5- Cerebro y comunicación

En el principio era el verbo.

  • La magia de la palabra.
  • Las palabras crean realidades.
  • Lo que dices lo obtienes.
  • La comunicación como habilidad aprendida.

6- Cerebro y Liderazgo

¿Tomas algo para ser feliz? Sí decisiones.

  • Yo controlo a mi cerebro, no el a mí.
  • Mente consciente. Mente subconsciente. Mente inconsciente.
  • Del cambio a la transformación.
  • Vida. Conciencia y liderazgo. 

Admisión

Uno de los factores clave para el desarrollo del Programa de Másters en La Salle son las personas que se incorporan al programa: personas seleccionadas respondiendo a criterios de currículum, según las dimensiones académicas, funcionales, sectoriales y geográficas, que propiciarán el enriquecimiento del colectivo.

El proceso de admisión en La Salle tiene como objetivo seleccionar a los candidatos más adecuados para cada programa y que aseguren el nivel y calidad de la convivencia y comunicación entre los participantes, lo que constituye un rasgo distintivo del estilo de La Salle.

El proceso de admisión para el curso académico ya está abierto y se recomienda a los candidatos que inicien su proceso lo antes posible dado que el período de admisiones se mantiene abierto hasta completar el límite de plazas establecido para cada programa académico.

Coste y Financiación: Solicita información y te enviaremos un completo dossier con información sobre los recursos, entidades bancarias y entidades colaboradoras.

Becas y Ayudas: Solicita Información y recibirás los Programas de Becas y Ayudas.

Si quieres más información del programa, plan de ayudas, financiación y proceso de admisión haz clic en el botón de "Solicita información".

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¿Para qué te prepara?

El objetivo principal del Curso de Neuroliderazgo es aprender a ejercer un liderazgo consciente, inspirador y de alta integridad, maximizando tu potencial y la capacidad de tomar decisiones:

  • Familiarizarnos con nuestro cerebro. Conocer la “máquina”.
  • Comprender los procesos de pensamiento.
  • Comprender la base de nuestras emociones y cómo gestionarlas.
  • Comprender como construimos la realidad.
  • Comprender la relación entre cerebro y niveles de conciencia.
  • Comprender como formamos nuestra personalidad.

 Otros beneficios clave:

  • Ejercer un liderazgo consciente, inspirador y de alta integridad.
  • Mayor capacidad para tomar decisiones y gestionar los procesos de cambio, haciendo frente a la complejidad. Pasar del riesgo a la inteligencia.
  • Maximizar el potencial y aprender a ser más reflexivos.
  • Facilitar el autodominio, el autocontrol, la motivación y la empatía.
  • Tomar una mayor conciencia del propio cuerpo y aprender a modular y modificar las respuestas asociadas al estrés
  • Comprender las dinámicas que intervienen en el liderazgo para potenciar la efectividad.
  • Mayor creatividad y apertura hacia la innovación frente a nuevos retos.
  • Mejor funcionamiento en la conducción de equipos.
  • Resolver conflictos de forma positiva.
  • Potenciar el bienestar físico y mental.

Programa

1- El cerebro como máquina

Todo ser humano si se lo propone, puede ser escultor de su propio cerebro.

  • Somos historia.
  • Somos química.
  • Somos electricidad.
  • Somos vibración.

2- Cerebro y personalidad

La escala de tu personalidad se determina por el tamaño del problema que es capaz de sacarte de tus casillas.

  • Formación de la personalidad.
  • Personalidad y autoconcepto.
  • Neuroplasticidad.
  • Somos lo que pensamos.
  • Mecanismos de defensa.

3- Cerebro y realidad

No debemos confundir el mapa con el territorio. Nuestro cerebro no nos permite ver la realidad.

  • A que llamamos realidad.
  • Realidad subjetiva Vs Realidad Objetiva.
  • Leyes de la percepción.

4- Cerebro y conciencia

Contemplar define una de las más profundas y dichosas experiencias del espíritu humano.

  • Yo instintivo.
  • Yo Emocional.
  • Yo Reflexivo.
  • Yo comprensivo.
  • Yo Contemplativo.

5- Cerebro y comunicación

En el principio era el verbo.

  • La magia de la palabra.
  • Las palabras crean realidades.
  • Lo que dices lo obtienes.
  • La comunicación como habilidad aprendida.

6- Cerebro y Liderazgo

¿Tomas algo para ser feliz? Sí decisiones.

  • Yo controlo a mi cerebro, no el a mí.
  • Mente consciente. Mente subconsciente. Mente inconsciente.
  • Del cambio a la transformación.
  • Vida. Conciencia y liderazgo. 

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